Valódi érték munkavállalói számára
Hatékony eszköz az elégedettségnöveléshez
Kedvezmények a legnagyobb cégektől
- Az Y generációs HR marketing eszköz
A mai viszonyok között, amikor a munkaerőpiacon éles verseny folyik, kulcsfontosságú, hogy egy cég megtudja-e adni munkavállalóinak azt a többletet, ami a béren kívül szükséges egy munkahely pozitív megítéléséhez.
Egy eszköz a munkavállalókért
Az elismerés és a motiváció gyakran túlmutat az átlagos bérek keretein. A MAKASZ lehetőséget ad, hogy olyan eszközzel támogassa dolgozóit, amely mindennapjaik részévé válik és országszerte elérhető kedvezményeivel valódi többletet nyújt.
Egyedi arculatú kártya
A kártya arculata szabadon alakítható a vállalkozás látványelemeihez, így a kedvezmények egyedi megjelenéssel is igénybe vehetők.
Kedvezmények
A cég saját arculatával ellátott vagy logózott kártyájával országszerte kedvezmények vehetők igénybe, ami a vállalat kitűntetett szerepét jelzi és kézzelfoghatóvá teszi a munkavállalói közösség értékét.
Nagynevű cégek
A vállalkozás presztízse a munkaerőpiacon nagyobb hangsúlyt kap azáltal, hogy multinacionális vállalatok, nagynevű magyar cégek és több száz kisvállalkozás támogatását élvezi a kedvezmények által.
Fejezze ki törődését egy kártyával, ami az élet minden területén jelentős kedvezményeket nyújt.
Employer Branding
A munkahely felé történő elköteleződés növelése ma már elengedhetetlen eszköze a munkaerő megtartásának. A széleskörű kedvezményeket nyújtó munkahelyi kártyában minden munkavállaló megtalálja a számára érdekes és értékes lehetőségeket, ezért kiváló eszköz, hogy kifejezze a cég megbecsülését és növelje a munkavállalók elégedettségérzését.
A kedvezmények mellett további előnyöket is jelent a saját kártya kibocsátása:
Presztízsnövelés
Az kiemelt elfogadóhelyek és az innovatív juttatás egyaránt növelik a vállalkozás presztízsét a munkaerőpiacon.
Motiváció
A meglévő munkavállalók körében jelentős motivációs erőt képvisel egy olyan plusz szolgáltatás a munkáltató részéről, amellyel egy országos kiterjedésű rendszer részévé válik.
Elkötelezettség növelés
A vállalkozás iránti elköteleződés kulcsfontosságú a munkaerőpiaci versenyben. Ennek kiváló eszköze a kártya, amely mindig jelen van a vásárlások alkalmával.
Y generációs innováció
A munkavállalóinak biztosított MAKASZ kártya Y generációs employer branding eszköz, amivel a fiatalabb munkavállalók elkötelezettsége is növelhető.
Emellett a cég identitása pozitívabb megítélés alá kerül a munkaerőpiacon, mivel hatékony HR marketing eszközként segít kommunikálni a szervezet presztízsét.
A kártya, ami új szintre emeli a
HR marketinget és az Employer Brandinget.
Ismerje meg lehetőségeit és kezdjen el használni egy innovatív rendszert!
Mit nyújt a kártya a munkavállalóknak?
Összetartozás
A közösség tagjai közötti kapcsolat megerősítése a közösségépítés egyik legfontosabb pillére. Erősítse az összetartozás érzését a kártyával, ami a hétköznapjaik részévé válhat és minden nap kellemes élményt nyújt számukra.
Közösség
Elérheti, hogy munkavállalói egy valódi közösség tagjainak érezzék magukat, ezáltal jelentősebb érzelmi kötődést alakíthat ki vállalkozása felé.
Elismerés
Az elvégzett munka elismerése a munkavállalók megtartásának egyik legfontosabb eszköze. Dolgozói kártyája kedvezményeivel kifejezheti munkavállalói számára, hogy az általuk elvégzett munkát értékesnek tartja.
Kezdje el tudatosan használni
az Y generációs
HR marketing és Employer Branding
eszközt és növekedjen velünk!
Hogyan juthat hozzá?
A munkavállalók száma, illetve az egyedi igények alapján igyekszünk megtalálni a megoldást, amellyel leginkább támogatni tudjuk kártyával kapcsolatos céljai megvalósítását.
(Az árajánlat ingyenes és nem jár kötelezettséggel.)